Ganz allgemein bezeichnet Recruiting – früher hätte man Personalbeschaffung gesagt – den Vorgang des Suchens und Findens der bestgeeigneten Kandidaten für eine freie Stelle im Unternehmen. Da heutzutage die Kandidatensuche und auch die Bewerbung in erster Linie in elektronischer Form, vor allem via Internet, erfolgen, ist häufig synonym auch von E-Recruiting die Rede. Aus Unternehmersicht gilt generell beim Recruiting, den zeitlichen und finanziellen Aufwand möglichst gering zu halten.

 

Der Recruiting-Prozess besteht in der Regel aus fünf Phasen:

​

​

1. Analyse des Anforderungsprofils und Stellenausschreibung

2. Kandidatensuche

3. Screening und Bewerberauswahl

4. Unterbreiten eines Jobangebots und Einstellung

5. Integration des neuen Mitarbeiters im Unternehmen

(Ein Auszug aus: https://softgarden.com/de/ressourcen/glossar/recruiting/)

​

Zum Recruiting wie wir es betreiben

 

Für uns ist Recruiting heute so viel mehr als eine Vakanz erfolgreich zu besetzen. Für uns ist es Beziehungsmanagement. Eine Partnerschaft. Tiefstes Vertrauen. Gemeinschaft. Erreichbarkeit. Von der Beauftragung bis weit über die Vermittlung hinaus. Wir besetzen exklusive Stellen bei Luxusbrands, Fashionbrands, Lifestylebrands, um Menschen glücklich zu machen. Wir suchen die perfekte Arbeitsstelle für Arbeitsuchende. Dabei möchten wir uns von dem klassischen Begriff des "Headhuntings" oder "Headhunter" gerne befreien, da wir hierbei kein wortwörtliches Headhunting betreiben, sondern Menschen glücklich machen wollen. Aus ihren langweiligen Jobs in traumhafte Besetzungen zu leiten. Dabei sind wir top Headhunter aus Würzburg, denn bei uns steht immer der Mensch im Vordergrund. Deshalb können wir uns auch mit gutem Gewissen als top Headtunter bezeichnen, denn wir vergessen NIE was es heißt diesen Job zu machen & diese Art von Personalvermittlung zu betreiben

 

Vom Recruiting und der Personalvermittlung 

 

Recruiting ist Personalvermittlung. Leider gibt es in diesem Bereich (da es kein geschützter Beruf ist) immer ernsthafte Headhunter, Recruiter und Personalvermittler, und solche, die man fast als unehrlich bezeichnen könnte. Denen es nur darum geht einen CV zu bekommen, den Menschen dahinter zu "verscherbeln". Bei uns ist das anders. Wir möchten tolle Persönlichkeiten finden und wir möchten betonen, dass wir eine top Personalvermittlung sind, und zählen somit zu den top Headhuntern Würzburg.
 
Marken brauchen Menschen. 
Denn Menschen machen Marken erst einzigartig.

​

Für wen machen wir Personalvermittlung?

​

Die VOSS&CO ist in folgenden Bereichen für DICH unterwegs:

​

• Arbeitsvermittlung in Würzburg

• Personalberatung in Wertheim

• Personalvermittlung in Neumünster

• Personalberatung in Heidelberg

• Personalberatung in Stuttgart

• Personalvermittlung in München

• Personalvermittlung in Leipzig

• Arbeitsvermittlung in Düsseldorf

• Arbeitsvermittlung in Köln

• Arbeitsvermittlung in Hannover

• Arbeitsvermittlung in Hamburg

• Arbeitsvermittlung in Frankfurt

• Personalberatung in Berlin

• Personalagentur für Mannheim

• Personalagentur für Ludwigshafen

​

Unser Versprechen

​

Lets Rock the Market! We Love to Carrier you! Trust your Talent. Be Unique. Den Rest machen wir. Versprochen.